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“大辞职”时代,招聘网站的广告表现

2021年12月6日

We are in the midst of what many are calling the Great Resignation; according to the U.S. 劳工统计局, 据报道,2021年9月有400多万美国人辞职, 使“戒烟率”达到创纪录的3%. 虽然这种大规模劳动力外流的原因尚不清楚, 我们知道在线求职网站可能已经适应了最近员工行为的变化,并正在努力敦促求职者利用他们的平台寻找下一份工作.

使用我们的市场测量解决方案 凤凰新2网址效应, 我们看了一些求职网站最近的广告,看看哪些最能引起想换工作的求职者的共鸣.

事实上 以…占据首位 “在Scherzer求职” 幽默地运用棒球统计成功地寻找和申请工作. 这则广告不仅在吸引观众注意力方面做得很好, 但他们决定在体育网络上播放这则广告,并聘请MLB投手马克斯·舒尔泽(Max Scherzer) 上下文广告位置,这是众所周知的促进突破.

LinkedIn的“让我们向前走:珍妮丝建立社区” 重点关注LinkedIn通过其平台提供的各种工具, 比如实时流, 消息传递, 和更多的, 建立一个社区,寻找新的职位. 然而这则广告并没有让人们大吃一惊, 它在广告记忆性和新2网址链接方面表现平均, 把车停在路中间.

Fiverr 他们的超级碗广告在消费者中反响不太好, “机会在敲门.” 尽管这是对鲁迪·朱利安尼(Rudy Giuliani)在四季景观酒店(Four Seasons landscape)举行的著名新闻发布会的一种戏耍(人们普遍认为,会议地点被错误地预定到了这里,而不是四季酒店), Fiverr的 广告无法抵挡竞争对手强大的新2网址和信息传播. 而将广告与流行文化时刻联系起来的意图是聪明的, 它缺乏足够的新2网址线索或令人难忘的元素来帮助它在今天的景观中脱颖而出.

有兴趣了解这些广告活动在新2网址层面上的表现,或了解这些广告表现背后的“为什么”?  给我们写信!

 


 

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